假制度：欧洲最享受 亚洲最勤奋pg电子中国网站盘点各国带薪休

　　度假重要到什么程度=■？在野党倒阁掀起新的大选时★…◆•，往往要考虑避开6—9月的黄金季节•☆。加拿大是北方国家◆○，夏日短暂而宝贵=…，惹恼了忙于享受生活的选民pg电子中国官方网站★•，没得好果子吃◇●◁▷=▷。

　　普通百姓家中的车库里pg电子中国官方网站☆■，经常堆满了橡皮艇◆★▽◁、登山包…▪△◇◇、帐篷◁☆◁•△、防潮垫▷□•、睡袋◁□▲▲、渔具◇●■▼★▼、雪地车等等度假用品-◇▷☆▽▲。摩托车■▼●▼PG电子豪华商务车！、自行车在加拿大基本是健身度假器材◁□□，特别是后者■□•，家家必备□★•▽☆■。

　　在十八▷□◁=、十九世纪▼◇◆pg电子中国网站盘点各国带薪休，只有一小批不必为生活奔赴的阶层△▷-，才能享受休闲度假▪★▲▷。法国工薪阶层实际上是从1936年正式实施带薪休假时才开始有休闲度假的生活模式的■…○。自此☆◆▲☆，休闲度假逐渐成为法国人生活中不可或缺的一部分●▲▽◇。今天▲○●▲，法国已经是世界上带薪假期最长的国家之一==★▷，也是休闲度假生活方式发展最为广泛的国家之一◁-■。每到夏季七▽▼▪◇○、八月份=●△，甚至连政府•▷◆○=、议会●▲★•、司法机构等都大大压缩公务活动◇◁◁△-，因为工作人员都休假去了•▽◆…。

　　德国政府一向鼓励人们带薪休假◆○▽，对自动放弃带薪休假权的员工不予经济补偿▽▼•。如果员工在一年中没有休满假期☆★◇▷△▽，剩余的带薪假最晚可在次年的3月前休完▲◇○▷•。

　　给人一种◁▪◁◇“全民休假-◇•△▲★”的印象○◁☆。政府机构在岗人员寥寥=◁◁▼●▲，德国议会照例休会6周▪○，一些小企业或小商店甚至会关门歇业◇★。德国企业和机构除安排让孩子小的员工优先休假外□□☆。

　　冬季☆▪，许多瑞典人去泰国和马来西亚等东南亚地区享受阳光-□；夏季●◇，风光诱人的欧洲国家是他们的首选度假地…○，有更多的人选择在国内乡村度假▽▽◇▷■。瑞典的高福利令世界各国为之艳羡▽○。（

　　在加拿大流传着一个小故事☆…▪●◇★，说是在加拿大的一个中型城市△☆□□•◆，有一位乞丐每天在固定的地点行乞◇◁•△。突然他消失了一阵儿△•△，然后又满面春风的出现在工作位置上●-★▽=。旁人问他这段时间做什么去了••…-☆，他回答•◁•▪▽：◇-▷“我到夏威夷去度了四周假期■•-◆▽。•●◁■…”这个故事是说这位职业乞丐拥有正常人的尊严和心理▼=▪☆•，但也反映出人们对度假的态度□▼=。

　　根据加拿大劳动法规◇★◆▲■-，雇主每年必需给雇员带薪假期•=•▽■，随工作年限增长假期要延长•=，一般短则二周长则一月▼▽◆，这是员工福利的一部分◆▲…□★。假如员工放弃带薪假…▼•■▽，雇主要补偿年薪的百分之四△○□，这个比例虽然是固定的▽■▷□，但依法规●■▷◁■，员工年薪也是随年限长增长的▷○▪★。

　　自2002年开始■▲★▽•，根据工龄的期限和某些行业的特殊性◆□◁，法国大约有10%的人能够享有超过五周的带薪假期□▷。社会党执政时又将日常工作缩短了一小时☆☆●▽☆，每周工作时间仅35小时…■•△…。凡超过的部分●△▷•○，都可以转换成假期=▲-。这样◆◆=，假期最长的人一年可以有长达八周的假期■•。今天□=▲，外出度假已经成为法国人一年中除了圣诞节外最重要的活动●▪☆△▽。其中■★，约80%的人选择在法国国内度假=★▲，选择的度假地点不外乎大海…◇、山脉◇▪☆□☆、田野和岛屿▲=。

　　企业和机构的工作必定受到影响•◁◁。但假如所有人都选择在这个时候休假◆▷，每年7月和8月是欧洲最好的休假时节▼◆△□•◆。每到这时…■…★▷□，其他节日均由各州自行决定◇◁▪。

　　瑞典的高福利举世闻名☆▲•△☆•。在世界许多国家鼓励人们努力工作时△☆▽，瑞典却提倡在职人员自愿脱离工作岗位休假☆-。其自愿休长假制度规定•☆=◆◆，自愿脱离工作岗位休假12个月的员工△•◁▷，可以在休假期间领取85%的失业保险金…-。带薪休假人员可以利用假期做任何自己想做的事情☆◇▷▽○…，如旅游▼▷▪、学习▼◇、照料子女▪▪☆●•▲，甚至可以开办公司□■假制度：欧洲最享受 亚洲最勤奋，但不能打工再挣一份工资•…▷▪。

　　除10月3日德国统一日是国家规定的全国性法定节假日外☆●★□◇■，为此▽◆•■■▽，每逢暑期◆●◇，还会提前两三个月确定员工休假安排▽•，驰骋在德国高速公路上的房车络绎不绝□▷-，对暑期工作做出适当调整●☆。灵活性强是德国休假制度的一大特点▽★○▲。

　　除每周5天工作制所带来的全年104天周末休假之外-▷，根据德国《联邦休假法》规定◇◆，每人每年还享有至少24个工作日的带薪休假•▪▪，其中不包括双休日和节日△○●□▪。德国的法定节假日包括新年•-▽▷○、五一劳动节▲▷▽■、德国统一日和圣诞节▽◆▪△▼、复活节◆▪、升天节▲●▽★◆、降灵节等=●=○△□。

　　瑞典规定◆▷◆◁•，带薪假期每年不得少于5个星期…◇◆，有些企业的带薪假期甚至长达7个星期☆▽。加上其他法定节假日•▽▼◁◁★，瑞典人全年可享受的假期长达150天○★☆=。瑞典人非常注重休假★▼□●，他们很少在假期内加班■◁•-★…。